cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng chương trình việc làm tạm thời phù hợp với điều kiện KT-XH của Việt Nam trong thời kỳ hội nhập nhằm tạo việc làm và hỗ trợ thu nhập cho người lao động thất nghiệp tạm thời, người lao động nghèo ở cộng đồng, góp phần thực hiện tốt chiến lược ASXH
Cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng chương trình việc làm tạm thời phù hợp với điều kiện KT-XH của Việt Nam trong thời kỳ hội nhập nhằm tạo việc làm và hỗ trợ thu nhập cho người lao động thất nghiệp tạm thời, người lao động nghèo ở cộng đồng, góp phần thực hiện tốt chiến lược ASXH.
Đề tài đã cung cấp đầy đủ về cơ sở lý luận về chương trình việc làm tạm thời/việc làm công từ nội dung, bản chất, loại hình đến các yếu tố cấu thành chương trình. Kinh nghiệm quốc tế về việc thiết kế, tổ chức xây dựng quản lý và triển khai thực hiện chương trình của một số nước đã thực hiện thành công trên thế giới.
Đề tài đã xác định vai trò và trách nhiệm của các bên tham gia trong việc tổ chức thực hiện chương trình bằng việc phân tích các điểm mạnh và điểm yếu của chương trình hiện tại.
Đề tài đã xác định đầy đủ các điều kiện cần và đủ phục vụ việc thiết kế, xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình việc làm công/việc làm tạm thời phù hợp với điều kiện phát triển của Việt Nam.
Khuyến nghị giải pháp:
Qua việc tìm hiểu, nghiên cứu đề xuất lựa chọn và giới thiệu mô hình của Ấn Độ “Chương trình đảm bảo việc làm nông thôn quốc gia Mahatma Gandhi (MNRERA)” bởi sự tương đồng với điều kiện phát triển và mục tiêu Việt Nam hướng tới.
Việc áp dụng này dựa vào đặc thù của Việt Nam cơ bản như sau:
Báo cáo tổng hợp, báo cáo tóm tắt kết quả nghiên cứu
Nơi lưu trữ: Thư viện Viện Khoa học Lao động – Xã hội
CN. Hoàng Kiên Trung
Tổng số lượng truy cập: | 2.937.129 |
Số lượng truy cập hôm nay: | 1.022 |